Les 7 garanties JAM :
JAM s’engage sur un 7 points clés pour assurer le meilleur service aux salariés en portage avec lesquels vous travaillez… gage d’une flexicurité durable et pérenne.
1. JAM est membre d’un syndicat professionnel reconnu, le SNEPS, signataire du 1er accord sectoriel de Branche, 15 novembre 2007.
2. JAM dispose d’une caution financière de plus de 520 000 euros (déposée auprès de la CEGI).
3. La garantie des prix parmi les plus bas (des frais de gestion à partir de 5% sans seuil minimum d’honoraires cumulés)
4. La garantie d’un service de qualité (accueil, réactivité, interlocuteur unique)
5. La garantie d’un grand professionnalisme (création de JAM en 1991, forte expérience multi-métiers et structure interne adaptée aux exigences de chaque métier)
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6. La garantie de la simplicité
7. Les garanties sociales pour que le salarié en portage jouisse d’un confort similaire à celui dont il jouissait quand il était salarié (Comité d’Entreprise, Accords d’entreprise, règlement intérieur, cadre de travail favorisant la sécurisation du parcours professionnel : entretien individuel, parcours de formation et développement professionnel, communautés, événements, Université, …)
Nos références
Faisant valoir son professionnalisme et ses garanties, JAM a signé des contrats cadres* avec de grands Groupes, notamment du CAC 40, pour externaliser des talents ou mettre en place des solutions de flexicurité.
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