Le portage salarial : la solution reconnue et optimisée aux besoins de flexicurité des entreprises.

Depuis le 26 juin 2008 avec la mise en application de la Loi de Modernisation du Marché du Travail, vous, en tant que DRH d’entreprise, disposez d’un cadre juridique légal pour mettre en œuvre des solutions de très grande flexicurité et recourir à des talents externes « à la carte » (consultants et experts en portage salarial, freelances, travailleurs indépendants...).